Comment optimiser le financement de votre plan de formation 2017 ?
Les budgets dans le cadre du plan de formation s’amenuisent et il est nécessaire de faire preuve d’ingéniosité pour aller chercher de nouveaux leviers de financements.
La réforme de la formation confronte les responsables en charge de la formation professionnelle au sein de l’entreprise à modifier leurs pratiques habituelles.
Comment répondre à l’ensemble des demandes collectives et individuelles de formation tout en maitrisant votre budget ?
- Favorisez la proximité, CCI formation situé à Annecy met à votre disposition ses 13 salles de formation dont 5 salles informatique : un vrai gain sur les frais de déplacements et d’hébergements
- Vous avez 3 personnes ou plus à former sur une même thématique? Pensez à l’intra ! Plus il y a de participants moins cela coûte cher. En plus, la formation se déroule au sein de l’entreprise et son contenu est ciblé et personnalisé.
- Vous recherchez une formation pointue ? Pas besoin d’aller à Lyon voire à Paris, bénéficiez des compétences d’un vivier de 185 formateurs experts qui maîtrisent le tissu économique local et régional et répondront à vos besoins spécifiques.
- Identifiez les formations finançables dans le cadre du CPF ou de la période de pro : management, commercial, gestion de projet, formation de formateurs, écrits professionnels, bureautique, langues… etc. Des formations entre 14h et 42h, en inter et en intra avec en prime l’information et l’accompagnement de vos collaborateurs par les conseillers CCI formation dans leurs démarches sur le site mon compte personnel de formation.
Comment accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce au CPF ?
Soyez force de proposition sur les thèmes de formation et aidez-les à utiliser de façon efficiente leur compteur d’heures, acquis dans le cadre du DIF, avant la date butoir de 2020.
Leur proposer une formation certifiante, c’est :
- Fidéliser les salariés en reconnaissant et en officialisant leurs compétences
- Ouvrir la mobilité en repérant les compétences internes
- Motiver vos collaborateurs en répondant aux besoins de formation d’un plus grand nombre grâce au financement CPF
Par exemple, vous pouvez proposer à l'ensemble de vos collaborateurs un véritable contenu de formation en Excel et en anglais, sans que l’un et l’autre soit forcément nécessaire dans leurs fonctions respectives.
La formation en bureautique serait validée par un PCIE et aurait lieu pendant le temps de travail et les cours d’anglais validés par un BULATS se déroulerait au sein de l’entreprise hors temps de travail.
Une relation gagnant-gagnant !
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