Gérer ses ressources humaines
Formons, gérons et sécurisons ensemble le parcours de votre entreprise vers le sommet de l’excellence
Optimisez votre potentiel humain avec la CCI, nous vous aidons à former vos équipes, à gérer les talents, à travailler en sécurité et à prendre soin de l’environnement social de votre entreprise
Ensemble, nous rendons votre entreprise plus forte et prête pour l’avenir, tout en créant des emplois et en vous préparant aux grands changements, comme le virage vert et le monde digital.
DOMAINES D’INTERVENTION
Notre expertise en ressources humaines
Formation & Apprentissage
Management et conflits au travail
L'inclusion et la non-discrimination
Développement des compétences
Formation et apprentissage
La formation des salariés et l'apprentissage en entreprise sont essentiels pour développer les compétences, motiver et fidéliser les employés. Ils sont stratégiques pour les entreprises souhaitant rester compétitives et innovantes.
Le centre de formation de la CCI Haute-Savoie vous propose des formations dédiées aux ressources humaines.
Vous pouvez également transformer vos équipes en recrutant des talents en devenir grâce l'alternance dans les domaines de la vente, gestion, immobilier, commerce international, marketing digital, design, intelligence artificielle (IA), développement web et mobile...
Nos formations Gestion d'entreprise
L'alternance avec L'Ecole by CCI
L’art du management
Management et conflits au travail
Le management est crucial pour une entreprise. Il organise, dirige et motive les ressources humaines.
Un bon management améliore la performance, la qualité, l'innovation et la satisfaction des clients.
Pour les salariés, il favorise l'engagement, le développement, le bien-être et la fidélisation.
Harmonie et équité en entreprise
L'inclusion et la non-discrimination
L'inclusion et la non-discrimination sont essentielles pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, favoriser la diversité et contribuer à une société juste.
Les entreprises doivent promouvoir ces valeurs en sensibilisant leurs employés, combattant les stéréotypes et les discriminations, et en assurant l'égalité des chances et le respect des différences.
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