nouvelle aide à l’embauche pour les PME
Le Président de la République a annoncé le 18 janvier dernier un dispositif d’aide en direction des entreprises et en particulier des Petites et Moyennes Entreprises – PME, et détaillé les mesures du plan d’urgence pour l’emploi.
La mesure « Embauche PME » est une nouvelle aide à l’embauche pour les PME qui prend effet le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016 ; les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
La prime est versée pour les salaires jusqu’à 1.3 fois le SMIC (22 877€ brut annule pour 35 h par semaine).
Les embauches doivent se faire en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois ou plus, en contrat de professionnalisation de 6 mois ou plus, il peut également s’agir de la transformation d’un CDD en CDI.
La prime « Embauche PME » est versée par virement, dans le trimestre qui suit l’embauche, puis tous les trois mois.
La mesure « Embauche PME » est cumulable avec les autres dispositifs existants : la réduction générale pour les bas salaires, le pacte de responsabilité et de solidarité ou encore le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
Pour l’obtention de cette prime, il suffit à l’employeur de remplir une demande sur Internet : www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme.
Plus d’information téléchargez le document « Embauche PME »
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