Apprentissage dans les TPE : coût zéro pendant un an
Depuis le 1er juillet 2015, les entreprises de moins de 11 salariés embauchant un apprentis mineur préparant un CAP, un baccalauréat ou un brevet professionnel sont exonérées de charges sociales et de salaires durant la première année du contrat.
La rémunération des apprentis mineurs sera prise en charge par l’Etat. Cette aide, qui devrait être reversée chaque trimestre, réprésente sur l’année un montant de 4.400 euros.
Lors de son discours du 30 avril 2015 sur la formation professionnelle des jeunes prononcé à Brest, le Président de la République avait confirmé la mesure concernant l’embauche d’apprenti mineur dans les TPE.
L’objectif ? Faciliter le recrutement des jeunes en apprentissage afin qu’ils apprennent leur futur métier dans des conditions réelles.
Pour information, un apprenti de moins de 18 ans est rémunéré la première année 25 % du SMIC, soit 364,39 euros.
Toutes les aides peuvent vous être expliquées par notre service apprentissage 04 50 33 72 26 ou sur notre rubrique dédiée
Source d’info : Editions Tissot http://www.editions-tissot.fr
