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05 Juin 2020

Recrutement d’un apprenti : les mesures exceptionnelles du Gouvernement

En concertation avec les partenaires sociaux, le Ministère du Travail a annoncé une aide exceptionnelle en faveur de l’embauche d’apprentis. Une opportunité pour les entreprises de renforcer leur équipe avec un jeune en alternance.

« Bâtir une nouvelle donne pour sauver l’emploi » voici l’objectif de l’Etat présenté le 4 juin dernier.

Parmi les mesures concrètes en faveur de l’apprentissage, une aide de 5 000 à 8 000 euros pour les entreprises qui embauchent des apprentis à partir du 1er juillet 2020.


Ce sont toutes les entreprises qui sont concernées par ces aides gouvernementales.

  • Les entreprises de – de 250 salariés bénéficient d’avantages directs à l’embauche et l’aide est versée sans condition.
  • Les entreprises de + de 250 salariés devront respecter leur objectif de 5 % d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle.


Quels sont les avantages financiers ?

Pour l’embauche d’un apprenti mineur : une prime de 5 000 euros.

Pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans : une prime de 8 000 euros.

Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle.


À partir de quand s’appliquent ces mesures ?

Cela entre en vigueur pour tous les contrats signés à partir du 1 juillet 2020.


Comment recruter un apprenti ?

C’est très simple ! L’Ecole by CCI Haute-Savoie est à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches et vous proposer ses talents du Bac +2 à Bac +3 pour bénéficier des mesures gouvernementales dans les domaines de la vente et du digital.


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