« C’était la première fois que je faisais une formation en tout à distance »

« Étant preneuse d’astuces pour être plus efficace, les enseignements m’ont permis de mieux organiser mes temps de travail à la maison durant le confinement. Aujourd’hui encore, je me réfère régulièrement au support transmis par la formatrice » explique Virginie Rodrigues, dont la fonction est à 70 % sur le terrain et 30 % au bureau ou en télétravail.

« Pour avoir déjà suivi une formation en présentiel avec CCI FORMATION, je peux dire que la qualité des enseignements est idem. La formation a été bien organisée, j’ai appris des choses, cela a été positif pour moi. Mais le distanciel perturbe un peu nos repères. Voir nos collègues sur écran, n’est pas la même chose que de se rencontrer dans une salle. On perd le côté humain des échanges informels, qui se tissent durant le temps de repas, la pause-café ou les trajets … Il y a moins d’émulation d’esprit de groupe quand nous sommes à distance. Personnellement, j’ai besoin d’une relation humaine. En dehors du contexte de confinement, dans une situation de télétravail habituelle, oui le distanciel est un confort, car moins de stress, pas de contrainte de trafic, peu de sollicitations externes » précise Virginie Rodrigues.

Dans l’avenir, une solution hybride mixant du distanciel et du présentiel, type « blended learning », serait le bon compromis. Pour cette entreprise de près de 300 salariés, sur plusieurs sites, les formations organisées en intra permettent de se connaitre. « J’ai en effet rencontré une personne que je ne connaissais pas avant et avec laquelle j’ai pu échanger sur mes missions professionnelles » conclu Virginie Rodrigues.