Faisant suite à l’annonce du Président de la République le 18 janvier 2016, le Gouvernement a mis en place la mesure Embauche PME afin d’alléger le coût du travail et faciliter les embauches au sein des PME.
En 2016, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, peut bénéficier durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. A ce jour, près de 750 000 demandes ont été déposées.
L’aide est valable pour les embauches du 18 janvier au 31 décembre 2016, en CDI, en CDI suite à un CDD, en CDD de six mois ou plus et les contrats de professionnalisation de six mois ou plus.
Cette mesure cessera en fin d’année, autrement dit, seules les embauches réalisées jusqu’au 31 décembre prochain peuvent donner lieu au versement de ces primes (le premier jour d’exécution du contrat de travail doit intervenir au plus tard le 31 décembre 2016, peu importe la date de sa signature)
Lire le dossier sur le site du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Demandez la prime embauche PME
