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05 Mai 2020

Vérifiez que vos salariés sont opérationnels pour la reprise

A l’approche du déconfinement, il faut s’assurer que le personnel sera opérationnel à la reprise et en nombre suffisant pour assurer mes objectifs de production.

Disposer d’une vision de la situation de chaque salarié pendant le confinement :

Avoir un état des lieux (poste, période, durée…) des salariés en :

  • Télétravail
  • Continuité sur site
  • Arrêt garde d’enfant, arrêt maladie,
  • Droit de retrait
  • CDD, alternants, stagiaires
  • Chômage partiel,
  • Formation
  • Nouveaux recrutés en attente d’intégration
  • Autre, à préciser

Identifier les salariés « indispensables » à la reprise 

  • Postes stratégiques à la productivité de l’entreprise

Identifier les salariés qui resteront 

  • en télétravail 
  • en chômage partiel

Vérifier la disponibilité des salariés pour la date prévue sur les items suivants :

  • Etat de santé (touché par le virus, suspicion, cas dans son entourage, autre…)
  • Déconfinement non autorisé : personnes risquant d'être contaminées et de développer une forme grave de Covid-19. Parmi elles, le médecin liste : les personnes "d'un certain âge, dont je suis, au-dessus de 65 ou de 70 ans", celles ayant des affections de longue durée, ainsi que "des sujets jeunes ayant une pathologie, mais aussi obèses...
  • Contraintes enfants
  • Droit de retrait
  • Freins psychologiques
  • Autre…

 

LIENS UTILES 

>> Droit de retrait 

>> Chômage partiel

>> Accès RH en ligne  

>> Actualités Ministère du Travail

 

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