

Vérifiez que vos salariés sont opérationnels pour la reprise
A l’approche du déconfinement, il faut s’assurer que le personnel sera opérationnel à la reprise et en nombre suffisant pour assurer mes objectifs de production.
Disposer d’une vision de la situation de chaque salarié pendant le confinement :
Avoir un état des lieux (poste, période, durée…) des salariés en :
- Télétravail
- Continuité sur site
- Arrêt garde d’enfant, arrêt maladie,
- Droit de retrait
- CDD, alternants, stagiaires
- Chômage partiel,
- Formation
- Nouveaux recrutés en attente d’intégration
- Autre, à préciser
Identifier les salariés « indispensables » à la reprise
- Postes stratégiques à la productivité de l’entreprise
Identifier les salariés qui resteront
- en télétravail
- en chômage partiel
Vérifier la disponibilité des salariés pour la date prévue sur les items suivants :
- Etat de santé (touché par le virus, suspicion, cas dans son entourage, autre…)
- Déconfinement non autorisé : personnes risquant d'être contaminées et de développer une forme grave de Covid-19. Parmi elles, le médecin liste : les personnes "d'un certain âge, dont je suis, au-dessus de 65 ou de 70 ans", celles ayant des affections de longue durée, ainsi que "des sujets jeunes ayant une pathologie, mais aussi obèses...
- Contraintes enfants
- Droit de retrait
- Freins psychologiques
- Autre…
LIENS UTILES
>> Actualités Ministère du Travail