Maîtriser la sécurité des salariés et mettre à jour votre document unique
Dans la situation de crise sanitaire actuelle, l’employeur, à travers le service des ressources humaines, doit protéger et prévenir ses collaborateurs. C’est d’ailleurs inscrit dans le code du travail (Article L4121-1).
Dans le contexte de l’épidémie de Covid-19 et de la reprise d’activité, l’employeur devra évaluer les risques professionnels et prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la protection de la santé de ses salariés.
Il devra également mettre à jour son Document Unique en y intégrant toutes les mesures mises en place au sein de l’entreprises et évaluer leur efficacité.
Prendre toutes les dispositions pour protéger vos salariés
avant la reprise d'activité :
- Disposer de stocks d’Equipement de Protection Individuelle (gel, masques, …),
- Définir et mettre en place la nouvelle organisation définie (cheminements, planning, regroupement interdits, pauses, véhicules de service, télétravail, ...)
- Suppression des réunions en salle aux profits de réunions en extérieures
- Affichage de l’application des gestes barrières
Affiche Gestes barrières
Affiche Lavage des mains
- Intégration des salariés avant la reprise
- Communication sur la mise à jour du Document Unique
- …
Les mesures à mettre en place par l’employeur sont détaillées dans des fiches conseils réalisées par le ministère du Travail avec l’Assurance Maladie pour aider les entreprises à prévenir le risque de contamination au Covid-19. >> Les fiches conseils par métiers
LIENS UTILES POUR SÉCURISER LES PERSONNES
>> Le protocole national de déconfinement est disponible : voir ici
>> L’Assurance Maladie – Risques professionnels aide les entreprises à protéger leurs salariés - Plus d’infos sur le site Ameli.fr
>> Le ministère du Travail répond aux questions que se posent les employeurs – Questions/réponses par thématiques ici
>> Introduction à la prévention avec l’INRS - Plus d’infos que le site www.inrs.fr
>> Les obligations légales de l’employeur - Cliquez-ici
A noter : Les préconisations données dans cet article le sont à titre d’information et ne sont pas exhaustives, il est rappelé que l’employeur est responsable de la santé et sécurité des salariés de son entreprise conformément aux dispositions de l’article L. 4121-1 du code du travail
