Apprentissage : séduire les entreprises
Inciter les entreprises qui ne pratiquent pas l’apprentissage à signer des contrats en leur présentant les dispositions nationales du Plan jeunes, en leur montrant l'intérêt d'embaucher un apprenti, en répondant à leurs questions…
Tel est le rôle des 13 « développeurs de l’apprentissage » recrutés par les CCI de l’Ain, de l’Ardèche méridionale, du Nord-Ardèche, du Nord-Isère, de la Drôme, de Saint-Etienne/Montbrison, du Roannais, de Lyon, du Beaujolais, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la CRCI Rhône-Alpes.
Chaque développeur a un objectif de 500 contacts et de 250 entretiens avec les chefs d’entreprise sur une période de 12 mois. Leur action, pour la campagne à venir, devrait générer entre 400 et 500 contrats supplémentaires. C’est prioritairement la tranche des PME de 20 à 250 salariés - principal gisement de contrats potentiels - qui est visée.
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