Embaucher un alternant
Le contrat en alternance vous permet de former un jeune à vos méthodes et à vos produits, de faire avancer les projets de l’entreprise pendant une durée d’ 1 à 2 ans suivant la formation. L’alternant est salarié de votre entreprise à temps complet, il occupe un poste en relation avec les objectifs de la formation et ses objectifs professionnels.
Un tuteur ou maître d’apprentissage est choisi. Il a pour mission d’accueillir, d’aider, d’informer et de guider l’alternant pendant toute la durée de son contrat.
Nous sélectionnons les candidats sur dossiers, épreuves écrites et entretiens afin de trouver le profil susceptible de répondre à vos besoins.
Si vous déposez une demande d'apprenti, vous pourrez rencontrer les personnes sélectionnées à l'occasion de la journée "speed dating apprenti/entreprise" que nous organisons le 14 juin 2012.
Vous pouvez déposer une demande pour un apprenti :
- concepteur réalisateur multimédia GOBELINS,
- licence pro développeur informatique multi-supports
- master 2 écriture interactive et design d’intéraction
Cette demande d'apprenti sera diffusée exclusivement aux personnes ayant réussi les épreuves de sélection.
Besoin d’aide ? Formulaire contact - tél. 04 50 33 72 18 - en savoir plus sur le contrat d’apprentissage