ECOLE DES MANAGERS
• Présentation
La mission de l’Ecole des Managers :
- Former et accompagner les repreneurs et développeurs d’entreprise
- Préparer efficacement la transmission pour maîtriser l’avenir de l’entreprise.
- Professionnaliser le métier de dirigeant de PME-PMI.
• Organisation et Programme
| ACQUISITION DES FONDAMENTAUX | |
| Culture du chef d'entreprise 29 Jours répartis sur 4 mois (Septembre – Décembre) |
Les participants travaillent sur la culture de base nécessaire au futur manager : contrôle de gestion / tableaux de bord, finance, stratégie, marketing, action commerciale, ressources humaines, communication, fiscalité et droit des sociétés. |
| DIAGNOSTIC ENTREPRISE - CIBLE | |
| Analyse approfondie de son entreprise 7 Jours répartis sur 2 mois (Janvier – Février) |
Chaque participant réalise, individuellement et sous la conduite de consultants expérimentés en PME PMI, un travail d'analyse sur sa propre entreprise. Pour le futur repreneur, c'est l'opportunité d'avoir une vision globale et objective de l'entreprise dans laquelle il travaille, de comprendre et d'approfondir les facteurs qui conditionnent sa réussite. Cette deuxième phase met en pratique les notions acquises précédemment. |
| CONDUITE DU PROJET REPRISE / DÉVELOPPEMENT | |
| Développer une stratégie d'entreprise 19 Jours répartis sur 5 mois (Mars – Juillet) |
Sur les bases du diagnostic précédent, le futur manager définit des plans d'action et bénéficie d'un suivi personnalisé. Il est guidé dans sa démarche et reçoit les compléments de formation nécessaires à son cas particulier. |
• Profils
L’EDM accueille toute personne impliquée dans un projet de reprise ou de développement d’entreprise :
• les repreneurs internes (héritiers de l’entreprise familiale, collaborateur proche…)
• les repreneurs externes
• les développeurs
• et tous ceux qui se préparent à prendre des responsabilités de Manager et doivent en acquérir les compétences
L'Ecole des Managers s'offre à vous, chefs d'entreprises, comme un outil efficace et expérimenté pour garantir l'avenir de votre entreprise.
• Témoignages :
Témoignage de Astrid DELSANTE et Sylvie DAVID de l’entreprise DAVID FILETAGE à Marignier :
"Nous avons intégré l’Ecole des Managers en juillet 2003. La démarche n’était pas forcément évidente au départ car finalement il faut se préparer à retourner à l’école.
Or l’EDM n’a rien d’une formation classique et nous avons pu en apprécier entre autres le suivi individualisé et personnalisé ainsi que la phase d’auto-diagnostic durant laquelle nous réalisons l’audit de notre entreprise validé sur place par des consultants de l'Ecole des Managers. Cette phase nous a permis de mettre en relief les forces et faiblesses de l’entreprise et nous avons pu mettre en place des « chantiers »concrets durant la dernière phase de la formation :
- Restructuration des Ressources Humaines
- Elaboration de statistiques et tableaux de bords commerciaux en vue de la mise en place d’une démarche commerciale opérationnelle.
Pour conclure, nous dirons que la formation de l’Ecole des Managers demande un gros investissement mais qui est à la hauteur du bénéfice que nous en retirons. Nous avons repris la gérance de l’entreprise familiale en février dernier et nous avons déjà mis en œuvre les acquis puisés au sein de la formation. Bref, l’EDM, c’est du concret…"
En partenariat avec :
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