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Tout savoir sur l'apprentissage

Le contrat d'apprentissage

Qui ?

Jeunes mineurs de 15 ans minimum s'ils ont effectué leur scolarité jusqu'en classe de 3ème (+)

Tout jeune peut signer lui-même un contrat d'apprentissage, sans autre condition que d'avoir recueilli l'accord de ses parents ou de son tuteur.

Jeunes adultes de 16 à 29 ans révolus (+)

Tout jeune majeur âgé de 16 à 29 ans révolus, au moment de la signature du contrat, peut entrer en apprentissage, sans aucune condition.

Personnes en situation de handicap (+)

Une personne reconnue travailleur handicapé peut signer un contrat d'apprentissage à tout âge.

Quoi ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier, dont la durée dépend du titre ou diplôme préparé. Sa durée est comprise entre 6 mois et 3 ans, et peut éventuellement être adaptée en fonction du niveau initial du salarié.

Quel temps de travail ?

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés de l’entreprise incluant le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Le mode en temps partiel est exclu.

Quelle rémunération ?

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic.

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent contrat.

Comment est organisée l’alternance ?

L’apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans le centre de formation d’apprentis et travaille en alternance chez un employeur privé ou public pour mettre en œuvre les savoirs acquis. L’apprenti est obligatoirement guidé par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante.

  • Sans diplôme et 2 ans d'expérience professionnelle dans le métier préparé par l'apprenti(e)
  • Soit un diplôme ou titre correspondant au métier du jeune et 1 an minimum d'expérience professionnelle dans le métier


AIDE AU FINANCEMENT DU PERMIS DE CONDUIRE B POUR LES APPRENTIS

Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État de 500 € pour financer leur permis de conduire.

Pour quels apprentis ?

L’aide au financement du permis de conduire s’adresse aux apprentis remplissant les conditions suivantes :

être âgé d’au moins 18 ans ;
être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;
être engagé dans un parcours d’obtention du permis B.

La bourse de l'alternance

RAPPROCHER LES ALTERNANTS ET LES EMPLOYEURS

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Mini-stage découverte

OBJECTIFS (+)

  • Se familiariser avec le monde de l'entreprise et découvrir une ou plusieurs professions
  • Sensibiliser au choix professionnel et valider une orientation
  • Permettre la concrétisation d'un projet professionnel par apprentissage

PUBLIC CONCERNE (+)

  • Collégiens à partir de 14 ans
  • Lycéens
  • Etudiants (en dehors des semaines réservées aux cours et au contrôle des connaissances)

DUREE (+)

  • Stage de découverte de 1 à 5 jours en entreprise
  • Pendant les vacances scolaires
  • Convention de stage fournie par la Chambre de Commerce et d'Industrie, signée par les 3 parties impérativement avant le début du stage
  • Assurance responsabilité civile du jeune à valider
  • Assurance responsabilité de l'entreprise à valider

Pour toute demande de convention, merci de nous retourner le document (convention mini-stage) ci-après complété :


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